マネジメントの本を読むと、 部下をほめることの大切さが繰り返し訴えられています。 「弱みではなく、強みを見る」 「目標を魅力的に示し「やる気」にさせる」 「成功体験を積ませて、しっかり褒める」 などなど。。 職場で皆が一致協力して成果をあげられ…